Groot personeelstekort in de zorg

De zorgvraag in Nederland neemt toe. Er zijn op dit moment bijna 1,3 miljoen banen in de zorg, een toename van ruim 95 procent ten opzichte van 25 jaar geleden. Tegelijkertijd is er een groot personeelstekort in de zorg, er zijn niet genoeg zorgmedewerkers om al deze banen te vullen.

Eén op de zeven werkende Nederlanders werkt in de zorg. Dat lijkt veel, toch is dat grote aantal niet voldoende om aan de zorgvraag te voldoen: voor elke werkzoekende zorgmedewerker zijn er gemiddeld 3,5 verschillende vacatures.

Er is vooral een groot tekort aan verpleegkundigen. Daar stonden in het eerste kwartaal van dit jaar 8.400 vacatures voor open. Dat komt neer op 7,8 vacatures per werkzoekende zorgmedewerker. In het geval van gespecialiseerde verpleegkundigen gaat het om tien vacatures per werkzoekende.

Aantal vacatures in de GGZ verder gestegen

Van alle branches binnen de sector zorg en welzijn heeft de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) de hoogste vacaturegraad (dit is de verhouding tussen het aantal vacatures en het aantal banen). Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS voor het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW). In het tweede kwartaal van 2024 stonden in de GGZ 9,8 duizend vacatures open. Dat is het hoogste aantal sinds het begin van de meting in 2018. Op elke duizend banen in de GGZ waren er 74 vacatures.